【新唐人北京時間2025年08月08日訊】中共最高法最近發布司法解釋，明確任何不繳社保的約定或承諾都是無效的。在目前經濟低迷，企業經營困難的大環境下，民眾擔心強制繳社保會引發成本激增、降薪、甚至失業風險，紛紛在社交媒體發聲。
中共最高法8月1日發布「關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（二）」，其中明確，單位和勞動者之間任何不繳納社保的約定或者承諾都是無效的，這一解釋從9月1日生效。
大紀元專欄作家王赫分析，這本身是社保運行危機的一個徵兆。
大紀元專欄作家王赫：「中國的社保早在2013年，它都已經開始收入補償不了支出，是因為有國家財政的巨額補貼，所以它運行到現在。那麼現在的問題是這個經濟形勢不好，很多人斷交社保，這個虧空越來越大。當局為了保證這個社保資金的運行，需要更多人來交錢。因為社保本身作為一個強制性的保險，是必須要交的。所以，當局這次就通過司法解釋的形式來強制各地必須繳納保險。」
一般職工的社保由單位和個人共同繳納。但有的職工或單位不願繳納，雙方就簽訂「自願放棄社保協議」，單位再用「補助」的名義發放現金給職工。9月1日以後，這些行為等同被禁止。勞動者可以用沒繳社保為由和企業解除合同，並要求經濟補償。反之，如果行政機關責令單位補繳社保，單位也可以讓勞動者返還之前收到的社保補助。
最高法稱，這是在法律上保障勞動者權益。不過目前經濟低迷，企業經營困難，小老闆、打工人都擔心因此引發成本激增、降薪、甚至失業風險，紛紛在社交媒體發聲。
視頻：「先不說員工了，全國目前有1.27億個個體工商戶。這1.27億的小老闆，你覺得他們有多少人交社保了？因為繳納社保，很多老闆真的就垮了。最近多少知名企業家跳樓的？」
視頻：「就說餐飲行業吧，以前可能還能勉強撐著，現在要是嚴格交社保，多出來的支出很可能就把那點利潤全給吃光了。這時候企業要麼扛不住關門，要麼就得裁員縮編，那最後受影響的還是打工的。」
還有網友表示，第一批失業人即將出現。因為強制繳社保，她的老闆準備把項目弄成外包形式，讓她辭職轉為兼職，或者降薪2000元。
美國南卡羅萊納大學艾肯商學院教授謝田：「這些企業能夠延續至今呢，當時給這個員工就有這麼一個約定俗成（不繳社保）吧。員工也沒指望社保。所以他們寧可多拿到手中現金也不願意繳社保。那現在強制的話呢，對企業來說本來就利潤很薄。他肯定要降低員工的收入。而對員工來說，實際上就是他們被強制地拿錢去繳了這個社保。這個社保他們估計這一輩子也不會見到，也不會用到。」
2018年和2021年，當時的總理李克強曾要求，「不得因社保費徵收職責劃轉使企業特別是中小微企業增加繳費負擔」「嚴禁自行集中清繳」。
王赫：「當時還穩定了一下，考慮到企業的生存形勢，那麼現在中共這個路就是越走越歪。在目前整個整體形勢動搖的情況下，它現在再來搞這個強制的社保的徵收，這樣使整個企業也好，員工也好，大家都受到很大的打擊。在這種情況下企業要少用人， 員工找工作就更難，就導致整個經濟形勢更加惡化。」
這幾年來，社保繳納基數的漲幅要遠遠大於最低工資標準的漲幅。以上海市為例，上海市社保繳納基數下限在2018年的時候還是4279元，2024年漲到7384元，上漲了超70%。而目前上海的月最低工資標準是2740元，比起2018年只上漲了13%。
而不管員工收入多少，都要按照7384的基數下限繳納社保，等於公司每月要繳納1898元—2023元，個人繳納約775元，接近或超過最低工資。
目前經濟下行的趨勢仍然沒有趨緩，越來越多的年輕人因為失業以及對未來沒有信心，選擇停繳社保。
編輯/尚燕 採訪/易如 後製/鐘元