【新唐人北京時間2025年10月04日訊】中共最高法有關社保的新司法解釋落地後，被坊間稱為是「強制社保」、「全民繳納社保」。不過就實施一個月的情況看來，這一新規並沒有獲得積極響應。10月1日，南方週末報導說，目前已經有15個省分發文表示，對中小微企業就業的重點群體，補貼社會保險個人繳費額的25%，但外界仍然不看好。
中共最高法發布的《關於審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋(二)》，9月1日開始施行，明確有關不繳納社會保險費的約定無效，勞動者以此為由解除勞動合同時，有權請求用人單位支付經濟補償。
不過，路透社9月下旬報導，他們採訪的18名中國僱員中，只有三人說僱主一直在繳納公司社保，其餘員工則表示沒有。有些僱主要求工人簽署合同，將部分工資重新標記為「社會保險補貼」，但不增加工資。
《南方週末》採訪的一位餐飲店老闆表示，補繳社保後他準備降工資，甚至換員工。
大陸一名髮型師小高說，理髮行業很少有為員工繳納社保的，新規新聞熱度過去後，也沒看到什麼變化。他也沒想讓老闆給繳納社保。
而據財新週刊報導，在貴州工作的范濤選擇 「自願放棄繳納社保」，工資不高是主要原因。
在家政、建築、勞務派遣等行業，社保繳費不足的現象也依舊普遍。
旅美經濟學者黃大衛（Davy Jun Huang）：「中國的社保費率在全球屬於差不多最高，而且這些社保企業用不上，個人也花不了，都是給體制內或者其它的調撥使用，所以利潤又不夠，運營又困難，所以企業千方百計不想參與。（另外）地方政府其實都很怕企業倒閉的，失業率會上升，所以睜一只眼，閉一只眼。另外，低收入人群對未來能否領到都沒有信心，所以他們都不願意去交，都寧願簽訂棄保協議。這是一種公信力的缺失。」
中共聲稱，《解釋二》可以倒逼用人單位為勞動者依法繳納社保費，有效預防糾紛。民間則認為這是中共劫貧濟富，「強制社保」。
旅美中國人權律師吳紹平表示，中國的《勞動合同法》跟《社會保險法》早就有繳納社保規定，只是司法部門跟行政部門在執法時打折扣，互相推諉。現在再次做出硬性規定，還是企圖為枯竭的養老金計劃提供資金。
旅美中國人權律師吳紹平：「本身這個社保資金，就是人的養老金，都是老百姓自己的工作勞動所得的錢，但是實際上中共把大量的社保資金挪用了。它現在就想利用這個法律，來增加它的社保資金的來源。」
中國的社保資金來源單一，過於依賴企業和個人繳費，財政支持和國有資本劃轉等其它來源補充不足。
另據中共官方數據，全國企業平均需為職工繳納占工資總額38%至45%的「五險一金」。對月薪三至五千元人民幣的崗位，用人單位每月還需額外承擔一至兩千元的社保成本。
由於法定費率過高，導致了過去幾十年「不完全合規」的現象很普遍：低基數繳費、選擇性繳費乃至不繳費。
而如果所有企業都要「剛性合規」的話，吳紹平認為可能會對企業生存和就業環境造成很大衝擊。
吳紹平：「一，繼續降低勞動者的基本工資，實際上就是勞動者來買單嘛。另外一種就是，把企業應當承擔的這種成本通過勞務派遣的方式轉移，實際上也是轉移給勞動者，等於是實際收入減少了，社保因為他勞動者自己還得繳納一部分。另外一個，大量的勞動者因為收入進一步的減少，他就只能進一步的減少開支，回過頭來又衝擊整個經濟。有的企業就是它可能啥辦法也沒有，那它就只能關門歇業。」
黃大衛（Davy Jun Huang）：「在超高的費率，雙軌制的不公平，與對公權力的信任缺失都沒有解決之前，只是這種強制社保，更像是不解決問題，而解決提出問題的人，同時要解決一些還不敢提出問題的人。」
財新指出，按最高法的最新解釋，即便雙方早有放棄社保約定，一旦勞動者對此有異議，用人方恐需支付兩筆錢，一是補繳社保費，二是解約與經濟補償。
編輯/王子琦 採訪/易如 後製/高玉