多西旗下金融科企裁員四成 AI發展導致失業焦慮

【新唐人北京時間2026年02月28日訊】週四(2月26日),金融科技集團Block宣布一項震撼業界的裁員計劃,削減近半數員工,也是首次明確將裁員歸因於人工智能的發展。

推特(Twitter)創辦人多西(Jack Dorsey)旗下的金融科技集團Block,週四宣布將裁減近半數、超過4,000名員工,轉向由人工智能(AI)驅動的經營模式,預計將產生約4.5億至5億美元的重組費用。

消息一出,Block股價在盤後交易中上漲超過25%。而根據它2025年第四季財報顯示,公司營收達63億美元而且利潤持續增長。

多西強調裁員並非出於財務危機,而是為了轉型。他警告,這種結構性變革才剛剛開始,預計在未來一年內,「大多數公司」都會得出相同結論,並進行類似的人力調整。

美國南卡羅萊納大學艾肯商學院講座教授謝田:「實際上我看到另外一個分析報告,他們在預計從2028年,」「很多白領的工作,大量的被替代。這就是AI現在發展帶來的後果。」「有些人可能會降格,從原來的十幾萬的年薪到三、四、五萬的年薪。這個帶來大量的失業和後來需要的這些社會保障救濟,失業救濟,或者是貧窮人口的補貼,這可能都會嚴重影響我們的經濟。」「然後他們也沒有錢消費,整個社會需求會降低,需求降低以後競爭會更加激烈。」

這次裁員也加劇了全美對AI在提高生產力和利潤的同時,引發失業潮的擔憂。

根據統計,光是今年1月下旬,包括亞馬遜(Amazon)、UPS和耐克(Nike)在內,多家大型企業已累計裁撤超過5.2萬個職位。另外,Google、Pinterest和亞馬遜提交給加州政府的文件中,披露了新的裁員計劃,影響灣區數百名員工和全州數千人。

根據高盛近期預測,由於AI取代人力,美國失業率預計在年底升至4.5%。

謝田:「這個AI現在帶來的,它實際上只會推動這些公司繼續發展更快、更有能力的、更加強力的AI系統。它這個不是說一種可以有自我修復性補償的循環,而是一種死亡的螺旋,就會讓這些失業的問題、就業的問題變得更加嚴重,這就是AI很可怕的地方。」「我們完蛋了,人應該怎麼應對呢?祈禱吧。」「就連這些AI公司也不知道,以後最終AI最後全面的鋪蓋,全面的滲透人類社會,全面的取代人類,它會帶來什麼樣的後果?」

新唐人電視台記者郭約希美國採訪報導

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