【新唐人北京時間2026年05月11日訊】中共號稱「強軍夢」，但在前武警Sam（中文名：李小三）眼中，這座「鋼鐵長城」的內部，早已被貪腐侵蝕，從基層伙食費到各連隊的「生財之道」，再到軍工體系與人員編制，貪腐層層延伸、無處不在。
前中共武警Sam於1998年入伍，在新疆伊犁地區服役三年。他說，表面上部隊伙食標準不低，但基層領導為了向「首長」進貢，直接從士兵伙食中「摳錢」。
前中共武警Sam（李小三）：「連隊的領導又想去送禮，那他不可能掏自己口袋。掏哪個地方口袋？從伙食費裡面掏。那伙食費一掏，我們就吃不飽了。國家當時規定每天早上要吃一個雞蛋，他買的雞蛋全是鴿子蛋，這麼小，每天吃這麼小的雞蛋，錢就貪到自己口袋裡。還有我們竟然連醬油、醋都吃不到，只有領導、首長過來了，趕快買醬油、醋倒上，去糊弄一下領導。」
貪腐之風盛行，不只伙食被動手腳，各個連隊甚至形成了各自的「生財之道」。
Sam：「汽車連的辦法就是把汽油拿出去賣了。後來我有戰友調到導彈工程旅，他們賺錢的方法是把工程車輛拿出去，給地方幹活，挖掘機拉出去天天幹活，錢裝自己口袋裡面。你說如果打台灣了，突然發現車輛都不在了，車輛在那樓盤上幹活呢！」
Sam：「 排長不成文的規定就是，我借你個東西，我實際上是把你搶走了。我借你錢，我就不還了。為什麼借你錢？是因為我收保護費的。你只要孝敬我，你就是很聽話的，很乖的，我會罩著你，以後不打你，好事想著你。這就是規則。如果你不聽話，我就收拾你了。」
來自河南洛陽的Sam還觀察到，中共對外宣傳的「強軍夢」與「高精尖」軍武背後，是層層分包的「包工頭模式」。
Sam：「中國的任何都是包工頭體系。你怎麼接到這個活，是因為你和這個612，613，或者空空導彈研究所領導很熟，那麼我就把活分給你。你生產一個導彈，比如說可以賺200塊，那麼我讓你去開，是因為你是我的白手套，你要把100塊給我，就這種體系。你看中共的宣傳片上面，機器人呀，這種很先進的中國製造，但實際上沒有那麼先進，全是包工頭體系，都是我們附近的村裡面幫他們做的這些東西。」
當權力可以變現，關係可以兌現，這樣的規則，也自然滲透到人員體制之中。Sam說，部隊中有一批領導家的孩子，名字在冊、人卻不在，成為預留「接班位置」的吃空餉現象。
Sam： 「這些人全是領導家孩子，領導家孩子吃空餉，然後名字在花名冊裡面，天天領著錢。我們在當兵，他們在地方，到那有一天時機成熟了，他們就出現，進去以後就變成幹部了。」
而在封閉的權力結構中，被領導「潛規則」的壓力也延伸到女兵群體。有人選擇妥協，也有人試圖用自己的方式「退出」。
Sam：「想留在部隊，想入黨，想立功，她也要做出犧牲的。領導過來你要陪呀。我當時和一個女兵聊天，女兵這樣說的，我到部隊以後，他竟然讓我去伺候領導。我不想伺候領導。你想，能當女兵的人，都是非富即貴的，在家裡面嬌生慣養的。你讓他去伺候領導，有些人可以，有些人不願意。那個女兵就是這樣，她故意把茶水倒到領導的腿上，然後領導一看這個人不懂事，就不用她了。」
在這套運作體系中，「老黃牛精神」被反覆強調，中共讓士兵們要任勞任怨、默默付出。
Sam：「很多人就這樣被忽悠三年，忽悠三年到最後什麼都沒有。這就是為什麼第三年退伍的時候，連長、指導員都不敢在連隊裡面呆著。你知道為啥？因為這個時候老黃牛憤怒了。你說你勤勤懇懇一切都會有，黨不會虧待你，到最後送禮的，送錢的，走關係的，把你的好東西全拿走了，你讓這些老黃牛全滾蛋了。我們有一年所有這些退伍老兵，拿著那些鐵鍬，把連隊一樓的玻璃全砸了！為啥？老黃牛憤怒了！」
「老黃牛憤怒了！」Sam口中的這句話，折射出了中共承諾與個體現實之間的巨大落差。而從沉默承受，到集體爆發，這種轉變，也正是中共體制內部難以掩蓋的裂縫。
編輯/王子琦 採訪/常春 後製/高玉