【新唐人北京時間2025年09月09日訊】大家好我是秦悅，歡迎收看中國新鮮報，近年來，中國經濟下行已成不爭事實。房地產崩潰、地方債務爆雷、土地財政斷流，直接衝擊了中共體制下的「鐵飯碗」群體，也就是數千萬名公務員和事業單位人員。表面上，他們仍然被視為「收入穩定、衣食無憂」的羨慕對象，但實際上，體制內的生存狀態遠比外界想像的要殘酷：服從性測試、人際傾軋、無處不在的壓抑氛圍，讓「精神自殺」成為普遍現象。而且，福利真的還好嗎？
一、服從性測試：從護照到思想箝制
是的，和視頻中在體制內工作的人一樣，在中國，進入體制意味著首先要接受一連串「服從性測試」。
你必須時刻保持手機暢通，隨時準備接受召喚；你不得在社交媒體上表達異議；甚至家庭子女的教育也會被用來審視你的「忠誠度」。
再比如，多地要求教師和基層公務員上交護照，甚至連「出國旅遊」都被視為不忠誠的表現，只允許「探親」作為出境理由。
比如來自四川某大城市、湖北宜昌市和安徽一城市的教師，他們都告訴媒體說被要求上交護照，如果想出國，必須向當地教育局申請。一份來自溫州市甌海區教育局今年3 月，發布在該區網站上的一份《關於進一步嚴肅教育系統工作人員因私出國管理工作的通知》，要求該區所有公立幼稚園、小學和中學教師上交護照外，並稱他們的姓名將在公安局邊境管理部門登記。
該通知也規定，教師出國旅行必須向學校提出申請，一般每年只能出國一次，且停留海外的時間不得超過20天。另外通知也要求這些出國旅行的教育工作者，不得參與境外法輪功活動或所謂其他「境外敵對勢力」接觸。如果違反以上相關規定，將受到批判性教育或移送中共反腐敗部門處理，另外也將被禁止旅行2至5年。
這種規定，將個人的自由出行權利徹底剝奪，背後的邏輯是——在權力體系裡，你不是一個獨立的社會人，而是「黨的附屬品」。
一位北京市政府新人公務員在轉正前，因長期高壓加班被診斷為輕度抑鬱。除夕夜，她仍在被領導逼迫倒推重寫材料。對她而言，「轉正」不是喜悅，而是一場精神上的折磨。
中國公務員系統本質上是一個金字塔結構。名義上人人平等，但升遷資源有限，使其成為人際傾軋的角鬥場。
在這裡，能力往往不是決定仕途的核心要素，「關係」與「背景」才是。有人用「沒有後台，就等於沒有未來」來形容體制內的現實。
許多年輕人懷著理想進入體制，但五年之後卻逐漸成為「工具人」。至於那些不懂「潛規則」的人，往往在晉升競爭中被邊緣化，逐漸喪失工作熱情，最後不是選擇「躺平」，就是患上抑鬱。
中國科學院心理研究所等機構在 2019 年發布的《中國國民心理健康發展報告（2017–2018）》指出，中國公務員中，中高等焦慮、抑鬱和壓力比例分別達 35.2%、33.2%、52.2%。近年相關數據已鮮少公開，但情況並未好轉。
二、收入與福利的幻象
長久以來，「鐵飯碗」的魅力在於穩定薪酬與福利。但在經濟下行的背景下，這一切正在迅速瓦解。
2023年起，中國各地掀起「降薪潮」。有的省份普通科員一年少了五六萬，有的地方幹部甚至被拖欠工資，只能發七成薪水。比如有公務員網民在社交媒體上吐槽自己降薪兩到三成，其工作所在地為廣東、浙江、江蘇，網上還出現了「經濟越發達地區降得越厲害」的說法。
6月15日，山東一名博主曝光縣級財政困難。 他縣副科級幹部的表妹稱，近兩年縣裡一塊土地也沒賣出去，很多房地產項目停著。縣財政負債較多，一直沒緩過勁來。她們部門去年8月份用於辦公的租車費用，到現在也沒能兌現和支付。她自己出差的費用，半年了也一直沒報銷。
除了降薪，各地政府部門過去半年在日常運作成本方面也開始「各出奇招」：蘇州要求高鐵沿線公務出行原則上不安排公務用車和租車保障；公務接待安排在機關食堂的，原則上提供職工餐菜品。安徽省要求推行無紙化辦公、空調冬季不高於20℃夏季不低於26℃、嚴禁同城接待。 陝西要求辦公用房能不修的不修、能小修的不大修，公車超8年的能用繼續使用，降低採購費用，嚴格差旅審批。湖南省規定更新公務用車必須同時達到使用年限超過8年、行駛里程超過25萬公里的條件，提倡在機關食堂開展公務接待。
不僅如此，今年5月，中共頒布「禁奢令」進一步收緊了公務員的消費空間。禁止奢華宴會與鋪張行為。明確規定工作餐不得提供高檔菜餚，不得提供香菸、不上酒。其他條款還包含：會議活動現場布置應當簡樸，工作會議一律不擺花草、不製作背景；嚴禁購置奢華物資設備。
目前也已經有公務員因違反「禁奢令」遭處罰的案例。今年6月，安徽省兩名銀行員工因接受客戶請客吃午餐，被扣3,000元人民幣的獎金。但所謂的「被請客」也只是一碗6元人民幣的麵條。
這種管制表面是反腐倡廉，實際卻削弱了經濟活力，導致餐飲業、白酒業等相關產業遭受重創。
在財政困窘的情況下，多地政府甚至放寬公務員兼職的限制。湖南、四川允許基層人員下班後送外賣、跑滴滴、做代駕。當所謂的「人民公僕」不得不靠副業養家時，「鐵飯碗」的神話，已然破滅。
三、離職潮：從夢想到幻滅
儘管報考公務員依然火熱，2025年競爭比例達到86:1，但離職案例卻屢見不鮮。
大陸公務員在入職前的體檢是比較嚴格的，哪怕過了筆試和面試，因為體檢不達標而被淘汰的也大有人在。 很多公務員都是剛工作時身體健康，沒過幾年，健康就亮了紅燈，還患上失眠、抑鬱等心理疾病。
公務員李晨（化名）辭職前在一家不錯的單位工作，是公認的「老筆桿子」。他回憶說，有同事在醫院裡正輸著液，領導來電話，要其把藥帶回單位掛，繼續寫材料。很多同事都出現了抑鬱症狀，領導的抽屜也放著治療抑鬱的藥。 李晨說，單位裡已經有五六個人去世了，其中有一名三十多歲的年輕人，還沒結婚，因為抑鬱自殺了。
公務員肖燕則表示，自己已經厭倦了體制內的慵懶氛圍、僵化機制和複雜的人際關係。 「一旦進入公務員體制內，就是棄之可惜、食之無味，感覺自己越來越像傻子。沒有幾件事情是實實在在做出來的。」她也正考慮辭職，另尋發展機會。
當然也有已經辭職的網友分享感受，我們來看。
然而，體制內辭職並不容易。辭職者往往被貼上「不忠誠」或「逃兵」的標籤，甚至被認為是一種「恥辱」。這種羞辱感，正是中共體制用來馴化個體的另一種手段。
當然我們節目也不是鼓勵在中國經濟下行的時候，在體制內的朋友辭職，人為給自己製造經濟困難，只是要認清自己所在的環境和處境，自己到底在什麼情況裡生活著，可以做點什麼？或者預備點什麼？比如在下班後自學一些謀生技能，或者考慮如果出國，應該提前準備些什麼等等？
當「鐵飯碗」需要靠副業維持生計，當晉升取決於關係背景而非能力，當自由被剝奪、精神被摧殘時，中共的體制已徹底失去吸引力。
只要這個畸形的制度還在，這個「精神監獄」就存在，中國社會就無法獲得真正的自由與希望。真正的出路，唯有在這個體制徹底倒塌之後，才可能誕生。
感謝您收看這一期的中國新鮮報，我們下次節目時間再見。
《新聞直擊》製作組
（責任編輯：李紅）