【新唐人北京時間2026年01月03日訊】美國路易斯安那州有一位老闆，他將自己的公司賣掉後，慷慨的拿出其中的2.4億美元，作為獎金分給了所有員工！在拿到支票的那一刻，許多陪伴公司一路走來的員工濕潤了眼眶！下面就請佳音來講講這個暖心的故事！
記者：這家公司名叫Fibrebond，是一家生產電氣和通訊設備外殼的供應商。這位老闆名叫格雷厄姆·華克（Graham Walker）。去年，他將公司以17億美元的價格，賣給了一家跨國大公司伊頓（Eaton）。
但在收購過程中，華克向伊頓提了一個匪夷所思的條件，他說，必須從交易收益中拿出 15%分給全體員工，即使這些員工並非公司的股東。現年46歲的華克後來告訴媒體，如果對方不同意，他寧願放棄這樁收購交易，而且「沒有協商空間」。
最終，伊頓公司接受了這個條件。收購完成後，高達2.4億美元的獎金便發到了540名全職員工的手中，每人平均能拿到約$44.3萬美金。這筆錢將在5年內分期發放，只要員工繼續留在公司裡5年，就能拿到全部獎金。
華克表示，他之所以堅持這麼做，因為許多老員工陪著他的公司走過低潮，甚至一度面臨倒閉。這份慷慨的回饋，就是對這些老員工的回報。
今年6月，員工們陸續收到了裝有個人獎金明細的信封，有人當場落淚，有人震驚到說不出話來。
51 歲的員工 Lesia Key，1995年進公司時，時薪只有$5.35美元。如今，她已成為負責管理整個廠區的負責人，手下帶領這一個 18 人的團隊。當她打開信封的那一刻，感動得落下了眼淚。
她說她會用這筆獎金還清房貸，並計劃退休後在小鎮上開一家服飾精品店。
她感慨地說：過去一直在當月光族。現在終于能活出精彩的人生啦。
老闆華克，沒有對媒體留下任何豪言壯語，卻用實際行動讓數百名員工真正感受到：只要努力，就會被看見；只要付出，就會有收穫；而成功，是可以一起分享的！