【新唐人北京時間2026年09月23日訊】中國經濟持續低迷，就業壓力加大。過去被視為工作機會多、收入高的江浙滬地區，也持續出現裁員、降薪潮。日前，多名受訪者表示，企業以調崗、減少工時或大幅降薪等方式，迫使員工自行離職；失業者在房貸、家庭開支和債務壓力下，生活陷入困境。
中國經濟低迷，加上人工智能（AI）衝擊，嚴重擠壓中國年輕人的就業空間。今年又有1,270萬名應屆畢業生湧入就業市場，讓年輕人就業雪上加霜。
就連經濟較為發達的浙江、江蘇、上海、廣東等地，也持續出現裁員、降薪潮。多位民眾反映，近兩年來許多行業都不好做，甚至國企在編員工的工資也「腰斬」。許多年輕人失業，有工作的也得靠「啃老」才能挺過去。
廣東佛山宋女士：「我有專業資格證，試用期也過了，已經轉正。醫院說我不適合繼續做放射崗位，要把我調去後勤，工資從5000變成2080。扣掉五險，到手是1000多的工資。那個崗位沒有績效。他說就按最低工資標準給我。我拒絕了，然後我被開除了。沒有賠償，就是一張解聘通知書。」
宋女士表示，她被解聘後已提交勞動仲裁材料一個月，仍未收到是否受理的答覆。由於工作未滿一年，她也無法領取失業保險，生活壓力沉重。
類似情況也出現在製造業。長春一家汽車企業的一線工人王女士表示，以前每月工資約6000元人民幣，如今即使上滿23天班，也只能拿到4000元左右。
長春車企一線工人王女士：「裁員的不多，不敢裁。他給你減薪之後，他讓你自己走，就給你就開一千多塊錢逼你走。很多人有房貸，房貸可能一個月兩三千，每個月都有離職的。」
王女士說，企業透過降薪、停工等方式，迫使員工自行離職，以避免支付裁員補償。
長春車企員工王女士：「N加1他都不願意給你，單位能給你N加1的話，是良心單位。8月沒開工資呢，放假階段父母給，我跟我愛人還有我家孩子，父母不來吧，特別難。」
除了降薪，調崗也成為企業逼退員工的手段。
浙江工人趙先生表示，公司要求他和另外5名員工轉到40多公里外的工作地點，如果拒絕，就會被解聘。
浙江工人趙先生：「他說他會提供宿舍、食堂。如果說我們不去的話，他們解聘我們，沒有任何理由。他逼我們主動離職已經是成功了，也賠不到。我們都是有家室的人，住在宿舍和（吃）食堂也不正常，就是相當於和家人天隔兩方了。我這個情況已經輸定了。」
一名浙江網絡直播公司員工也表示，他被從主播崗位調到其它崗位，不但需要加班，工資還減少一半。
而對失業者來說，處境更為艱難。
湖北民眾戴先生已經失業4個月，天天投遞履歷，大多石沉大海。好不容易獲得一次面試，底薪卻只有2800元，與他10多年前第一份工作的薪水相同。
湖北民眾戴先生：「10多年前是2800，10多年後還是2800。那我這麼多年的經驗算什麼？人到中年真的是太難了。現在和之前相比，薪資待遇降了很多。就目前的形勢來講，特別是一些大企業，你沒有一個好的學歷的話，你門都敲不開。」
戴先生說，如果不是要養家糊口，也許他不會這麼焦慮。
戴先生：「現在正在當『牛馬』的，我就覺得已經很幸福了。因為我已經失業一段時間了，拚命的想去當那個牛馬，但是沒人要我。我雖然是個老牛馬，但是我很有經驗，我還能幹，我還幹得動，有點唏噓吧。」
上海一名失業3個月的設計從業者表示，每月房租2200元，為節省開支，每天餐費控制在10元左右，不敢消費，更談不上儲蓄、結婚或生育。
而青壯年失業和債務壓力，更是危及生命。據媒體報導，一名30歲男子失業後經濟拮据，又被網貸纏身，靠吃餅乾和喝水扛了20天，出現急性腎衰竭，送醫院搶救。
編輯/李韻 採訪/熊斌 後製/Tony